Шановні покупці по можливості уточнюйте будь-ласка наявність та вартість товару перед замовленням.Дуже дякуємо! Гарних покупок!)
Тільки потрібні товари з Психології та Езотерики
0
Мій кошик
Каталог
Бажання
Додайте товари до списку бажань

Принципи. Життя і робота. Рей Даліо.

В наявності
Артикул: 0396
380 грн
Увійдіть на сайт щоб
додати товар в список бажань
Опис

Про книгу

Життєві та управлінські принципи Рэя Далио, одного з найвпливовіших і найбагатших людей планети, і історія його дітища — найбільшого у світі хедж-фонда Bridgewater.

Рей Даліо виріс у звичайній родині із середнім достатком. Заснована ним у 26 років інвестиційна фірма Bridgewater Ascociates упродовж наступних 40 років стала п'ятою за важливістю приватною компанією в США (за версією Fortune). Секрет її стійкості й успіху в тому, що Рей Даліо у своєму житті та роботі дотримується універсальних принципів, які викристалізувалися з низки перемог і уражень. Сила цих особистих принципів така, що вони змінили всю Галузь: журнал CIO навіть назвав Даліо «Стивом Джобсом інвестування».

У цій книзі ви знайдете всі правила життя й роботи американського мільярдера. Цілком можливо, що після її прочитання ваше життя вже не буде колишнім.

Структура книги

Частина I — коротка біографія Рея Даліо та історія його хедж-ліфонда Bridgewater на тлі економічних перипетій, починаючи з 1970-х і донині.

Частина II — принципи життя Рея.

Частина III — принципи роботи, що дали змогу створити унікальну корпоративну культуру Bridgewater.

Для кого ця книга

 

  • Для фінансистів.
  • Для керівників і власників бізнесу.
  • Для всіх, кому цікаві життєві принципи засновника найбільшого у світі хедж-ліхта.

 

Об авторе

Рей Даліо народився і виріс у сім'ї середнього достатку на Лонг-Айленді. У 26 років заснував інвестиційну компанію Bridgewater Associeates з першим офісом в одній із кімнат своєї знімної квартири. Упродовж наступних 42 років він перетворив Bridgewater Associetes у п'яту найважливішу приватну компанію в США (за версією

Fortune). Йому вдалося це завдяки створенню унікальної корпоративної культури — впровадження меритократиї ідей, що ґрунтується на абсолютній невинності, граничній прозорості та принципі прийняття рішень з урахуванням компетентності. Рей Даліо переконаний, що більшість людей і компаній можуть скористатися його принципами для досягнення власних цілей.

Рей Даліо входить до списку 100 найвпливовіших людей планети (за версією Time) і 100 найбагатших людей у світі (за версією Forbes). Рей Даліо вважає, що добився успіху не тому, що він особливий, а тому що його успіх став результатом застосування принципів, які він сформувати, часто навчаючись на своїх помилках. І ці принципи можуть бути корисні багатьом людям.

Рей Даліо написав цю книгу в 68 років, його головною метою було поділитися своїми принципами в надії, що інші вважають їх цінними.

Вгору